現在の仕事についた経緯

日本では深刻な人手不足が進行し、特に経理や労務などの業務では採用難や人件費の高騰が課題です。中小企業やスタートアップは、都市部の企業に比べて採用に苦戦しており、人材紹介会社や最新の採用手法も高額で手間がかかります。
また、企業だけでなく、税理士や社会保険労務士業界でも高齢化が進んでおり、管理人材の不足が深刻です。
これに対処するため、我々は中小企業向けに管理特化型アウトソーシングサービス「マルナゲカンリ」を開発し、経営者目線でサポートすることで、日本の中小企業の活性化を目指しています。

仕事へのこだわり

努力しているという自覚がないのに周りから仕事について褒められることがあれば、それはあなたの天職です。

若者へのメッセージ

keep looking, don't settle.