現在の仕事についた経緯

私が現在のITの仕事に就いた経緯は、まず「技術が社会を変える力」を強く感じたことから始まります。IT（情報技術）は、どんどん進化し、私たちの生活のあらゆる面に深く影響を与えるようになっています。デジタル技術が進歩する中で、私もその一端を担いたいと考えるようになりました。
具体的に言うと、私はもともとデータやアルゴリズム、プログラムがどのように人々の問題を解決し、効率を高めているのかに興味を持っていました。IT業界で、技術的な問題を解決することや新しいシステムやアプリケーションを開発することなどで、みんなの幸せを応援出来たらいいなと思ったことから、今の仕事をしています。

仕事へのこだわり

1.「学び続けることが基本」
新人時代から最も大切にしていたのは、学ぶ姿勢を常に保つことです。知識やスキルはすぐに陳腐化するものですし、業界や会社の変化に柔軟に対応するためには、常に学び続ける姿勢が必要だと感じています。どんなに小さなことでも、新しい情報を得ることで、次に活かせるヒントが見つかることがあります。

2. 「実行力を高める」
理論や計画をいくら練っても、実際に行動に移さなければ意味がありません。新人時代から実行力を重視し、計画を立てたらすぐに行動に移すよう心がけてきました。もちろん最初は失敗も多かったのですが、それを恐れずにチャレンジし、フィードバックを得て次に活かすことを大切にしてきました。

3. 「周囲と協力する」
仕事のスタイルとして、個人で完結するよりもチームワークを重視してきました。自分だけでは限界があると感じており、周囲との協力や意見交換を通じて、より良い結果を出すことを心がけています。新人時代は特に先輩や同僚から学び、その後は後輩に対してもサポートを惜しまないようにしてきました。

4. 「柔軟性を持つ」
計画通りに進まないこともありますが、その際に冷静に対処することが重要だと実感しています。柔軟に対応し、必要であれば軌道修正を行うことで、目標を達成する力がついたと感じています。この柔軟性は新人時代から意識してきたことで、今でも大事にしている点です。

5. 「品質を重視する」
スピードや効率も重要ですが、品質をおろそかにしないことが大切だと思っています。どんなに急いでいても、仕事の品質が悪ければ、結果的には自分にもチームにもマイナスになります。そのため、常に細部に気を使い、納得できる形で仕事を仕上げることにこだわり続けています。

6. 「フィードバックを大切に」
新人時代に先輩からもらったフィードバックは、今でも大きな指針となっています。「良かった点」「改善が必要な点」を的確に教えてくれるフィードバックは、自分を成長させる大きな力になります。自分自身も他者にフィードバックを行うことを意識し、建設的なコミュニケーションを心がけています。

仕事のスタイルは時間とともに進化するものですが、基本的な姿勢としては「学び」「実行」「協力」「柔軟性」「品質」「フィードバック」を重視し続けてきました。新人時代に培ったこれらの要素を、今後も大切にしながら仕事に取り組んでいくつもりです。

若者へのメッセージ

1. 「失敗を恐れずに挑戦しよう」
若い頃は特に、失敗することに対して不安や恐れを感じることが多いかもしれません。でも、失敗こそが成長の源です。何か新しいことに挑戦した時、結果が思い通りにいかないこともありますが、それを経験として学びに変えることができるのは、若い時期ならではの強みです。失敗したときに重要なのは、その後「どうするか」です。反省し、改善して次に進むことで、必ず次は良い結果が待っていると思います。

2.「ポジティブに考え、どんな状況もチャンスに変えよう」
人生には、困難な瞬間や予期せぬ出来事が必ずあります。しかし、それをネガティブに捉えるか、チャンスとして捉えるかで大きく変わります。困難や挑戦は成長の機会です。それを乗り越えることで得られるものは、きっと次のステップへと導いてくれると思います。未来に向かってがんばりましょう。