現在の仕事についた経緯

父に対し「何もわかってないけど、このままだと社長になれる気がしないので、元気なうちに代わってくれ」と直談判しました。
父と、“親子”ではなく初めて“一人の男”として話した瞬間でした。

仕事へのこだわり

会社の仕組みやルールを、他の会社が見てうらやましくなるくらいに良く考えられたものにしたいです。働く社員の仕事が合理化されており、優秀な新入社員が育ちやすい会社、優秀な人材が日本住建で働きたくなるような会社にしたいです。
そのために部署の様々なプロジェクトに若者に積極的に参加してもらっています。

これまでは、社長として未来を見せ、作ることができておらず、優秀な社員が離職しやすい環境でした。
優秀な社員が働きたいと思うような会社、また、既存の社員が他社の社員に負けないように成長できる環境へと変化させていきたいです。

若者へのメッセージ

私もまだ若者ですが、自分は5年後にこの世の中を変える社長なんだ！と言い聞かせています。
みなさんも自分に言い聞かせて、自分を信じてあげてください。そんな自分にふさわしい大きな夢をみてください。
その夢は必ず人を巻き込みます。未来は必ず自分の手で作り上げることができます。ともに良い未来を作り上げましょう。